黑人在高薪工作中被排除在外#####>波士顿乔纳森·加兰兹(JonathanGarlands)对建筑的迷恋始于早期

波士顿乔纳森·加兰兹(JonathanGarlands)对建筑的迷恋始于早期:他在童年的大部分时间里设计了乐高房屋,并与父亲一起在远离少数民族社区的游乐设施中注视着波士顿的建筑物。

但是,当Garland环顾他的建筑学院时,他没有看到很多像他一样的人,教室的座位上只有很少的黑脸,教学技能或演讲次数也较少。

如果35岁的Garland曾在波士顿和纽约的建筑公司工作过,他说,像Google建筑师这样的简单人物,您可以转到“图像”标签,您主要会看到白人男性。那就是形象,那就是品牌,那就是建筑师的样子。

那在其他利润丰厚的领域并不罕见,这是在马丁·路德·金牧师为争取平等就业机会而奋斗50年之后

美联社对政府数据的分析发现,与白人相比,黑人工人在技术,商业,生命科学,建筑和工程等领域的高薪工作中所占的比例长期低于白人。美联社的分析发现,相反,许多黑人工人在工资偏低的低工资,不太负盛名的领域找到工作,例如食品服务或准备工作,建筑物维护和办公室工作。

在他的最后一份报告中金在演讲中描述了“其他美国”,那里的失业和就业不足使非裔美国人感到绝望。尽管黑人在收入和毕业率等方面取得了经济进步,但一些专家表示,由于系统性但微妙的种族主义,许多非裔美国人仍然是“其他美洲”的一部分,几乎没有希望获得高级专业工作的机会。

美联社的分析发现,在美国劳工统计局列出的11个年薪中位数最高的类别中,白人工人比黑人工人拥有更高的机会。在管理方面,白人与黑人的比例约为10:1,计算机与数学的比例为8:1,法律为12:1,教育程度为7:1。5.5在全国所有黑人工作中,每一黑人都有白人工人。前五个高薪领域的平均收入范围在65,000到100,000之间,而全国所有职业的平均收入为36,000。

在波士顿,这里是技术和创新的枢纽,享有声望的大学所在地的白人白人人数多于黑人与计算机和数学相关专业的比例是27:1,而该市工人的总体比例是9.5:1。总体而言,在前十大高收入领域中,波士顿的白人与黑人劳动者比率超过了全国比率。

与金斯建立密切联系,获得博士学位并结识妻子的波士顿有种族不和的历史。国王被暗杀八年后,在动荡的种族隔离的高峰时期,普利策奖得主在市政厅举行的反公共汽车集会上获奖的照片显示,一名白人男子用美国国旗袭击了一名黑人旁观者。

年轻的受害者是西奥多·兰德马克。现年71岁的赫斯(Hes)是一名律师,东北大学杜卡奇斯城市与区域政策中心的建筑师兼主任。

他说,结构性歧视是高薪领域种族代表不成比例的主要原因。Landsmark和其他人说,由于种种原因,收益难以捉摸:低收入社区的学校达不到标准。白族主导的办公室集团。偏爱熟悉而不是多样化的董事会。歧视性的雇用做法。声称缺乏合格候选人但没有培训少数民族人才的计划的公司。

(责任编辑:体彩11选五走势图)

本文地址:http://www.odqiche.com/wujingongju/meirongqiju/201910/1663.html

上一篇:悲惨的悲剧失踪学生的尸体被淹没了
下一篇:没有了